Al final de una entrevista de trabajo, su entrevistador probablemente le pida si usted tiene preguntas. El empleador está buscando dos cosas: En primer lugar, el entrevistador quiere ayudarle a entender mejor el trabajo y la empresa, así como a obtener las respuestas a lo que está preguntando. Pero en segundo lugar, y tal vez de una forma menos evidente, desea obtener información adicional sobre usted por el tipo de preguntas que formula. Las preguntas equivocadas pueden arruinar una buena impresión, por lo que es importante elegir las preguntas sobre el trabajo y la organización. Aquí hay 10 preguntas que usted debe evitar:
Finanzas
Cómo obtener un ascenso
¿Se siente atrapado en su trabajo actual? ¿Está listo para un ascenso? Es difícil subir la escalera corporativa, pero si desea un trabajo que le emocione y pague bien, es probable que deba ascender en algún momento. Si usted desea conseguir un ascenso, tendrá que ser un colaborador en equipo paciente y al mismo tiempo ser un ambicioso promotor de sí mismo. Es un equilibrio difícil de lograr, pero estos consejos le pueden ayudar.
Comience su trabajo en la fase cero
Asigne por lo menos 30 minutos al día para prepararse en las semanas previas a un proyecto nuevo. Muchos administradores saben cuándo tienen oportunidad para su próxima promoción, pero pocos aprovechan este tiempo para prepararse. Comience con fase cero en lugar de esperar un anuncio oficial.
Confíe en su idea de innovación
No se puede encontrar toda la verdad a través del análisis, sino sólo a través de la acción, por lo que debe empezar a trabajar.
Cómo prepararse para las consecuencias no deseadas
Mientras más pueda anticipar la posibilidad de las consecuencias no deseadas del cambio, y estar preparado para lidiar con ellas, mayores serán sus posibilidades de éxito.