Asigne por lo menos 30 minutos al día para prepararse en las semanas previas a un proyecto nuevo. Muchos administradores saben cuándo tienen oportunidad para su próxima promoción, pero pocos aprovechan este tiempo para prepararse. Comience con fase cero en lugar de esperar un anuncio oficial.
- Utilice su estado privilegiado para obtener información y familiarizarse con la gente de su nueva unidad y para discernir las oportunidades y desafíos de su proyectos.
- Asigne por lo menos 30 minutos al día para esta tarea en las semanas previas a la transición. Evalúe los documentos de la empresa, tales como evaluaciones de desempeño e informes sobre los servicios y operaciones.
- Identifique problemas y desarrolle hipótesis para resolverlos. Busque a sus colegas que han seguido caminos similares previamente. Hágales preguntas que le ayudarán a entender lo que se espera del puesto.